به گزارش روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران، مهندس بورد در این جلسه با بیان اینکه آموزش نه تنها هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است، بر ارتقاء پیوسته این سامانه تاکید کرد.
وی افزود: سامانه آموزش از را ه دور شرکت باید به طور دائم اصلاح شده و همواره آخرین نسخه آن پیاده‌سازی گردد. همچنین به‌روز‌رسانی پیوسته محتوای دوره‌ها و استفاده از آخرین مطالب آموزشی برای همکاران ضروری است.
وی بر استفاده بیشتر از امکانات کمک آموزشی مانند فیلم‌ها و انیمیشن‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های پیشرفته تاکید کرد.
شرکت نفت فلات قاره ایران پیشرو در ارائه آموزش‌های الکترونیکی به همکاران
در آغاز این جلسه رییس آموزش شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: واحد آموزش این شرکت یکی از نخستین شرکت‌های تابعه وزارت نفت در خصوص خرید و نصب سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی و ارائه این آموزش‌ها به همکاران است.
امید مولاوردی‌خانی افزود: از سال 1387، پس از ایجاد بستر و فرهنگ‌سازی در خصوص آموزش الکترونیکی، امکان برگزاری دوره‌های آموزشی برای مهارت‌های هفت‌گانه (ICDL) و زبان انگلیسی از طریق سیستم آموزش از راه دور برای همکاران همه مناطق عملیاتی و ستاد تهران فراهم شده است.
وی با بیان اینکه ظهور نسل دیجیتالی در هزاره سوم، انتظارات جدیدی را در نظام آموزش جهان ایجاد نموده است، گفت: فرو ریختن دیوارها و مرزهای سنتی و جایگزینی دیوارهای شیشه‌ای، جهان را در حد چارچوب یک کامپیوتر قابل دسترسی و کوچک کرده است.
مولاوردی‌خانی افزود: سیستم مدیریت آموزش مجازی سامانه‌ای است که به صورت الکترونیکی یا خودکار روند یادگیری و آموزش را مدیریت کرده و اجرای برنامه‌های آموزشی را درون یک سازمان تسهیل می‌کند. آموزش از راه دور شیوه‌ای است که در سطوح مختلف به دانشجویان امکان می‌دهد که تمام یا بخشی از دوره آموزشی را از راه دور و بدون نیاز به حضور فیزیکی در کلاس درس بگذرانند.
به گفته وی، پس از نیازسنجی آموزشی کارکنان، همه مراحل اجرایی مانند ثبت‌نام، حضور در کلاس، تکمیل تمرین‌های درسی، شرکت در امتحان نهایی و صدور گواهینامه پایان دوره در این سامانه انجام می‌شود.
وی در مورد مزایای استفاده از سامانه آموزش از راه دور گفت: کاهش قابل توجه هزینه‌ها، صرفه‌جویی و مدیریت بودجه آموزشی، آموزش تعداد زیادی از فراگیران در مدت زمان کوتاه، کاهش اتلاف وقت کارآموز، دسترسی آسان و در زمان دلخواه، افزایش به‌کارگیری عملی آموخته‌ها در این شیوه و کاهش زمان آموزشی بین 40 تا 60 درصد نسبت به شیوه‌های سنتی از مزایای این طرح است. همچنین تعیین سرعت پیشرفت دروس به خواست فراگیران، استفاده حداکثری و ارایه قوی‌تر از عناصر گرافیکی، فیلم، انیمیشن، عکس و وجود سیستمی مناسب برای اندازه‌گیری و ارزیابی آموزش، از دیگر ویژگی‌های سامانه آموزش از راه دور شرکت نفت فلات قاره ایران است.
وی، یکی از اهداف مهم واحد آموزش را همگامی و همراهی با توسعه و تکنولوژی در امر آموزش اعلام کرد و گفت: در این راستا و بر اساس هدف‌گذاری و حمایت موثر مدیرعامل و مدیر منابع انسانی، واحد آموزش با همکاری شایسته واحد ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات و مدیریت امور مالی اقدام به تهیه و نصب سامانه نوین آموزش از راه دور نموده است.
وی در ادامه به ارائه آماری از تعداد کاربران آموزش از راه دور شرکت نفت فلات قاره ایران در سال‌های 1387 تا 1397 پرداخت و گفت: در این سال‌ها بیش از 36 هزار و 500 نفر مهارت به کارکنان شرکت آموزش داده شده است.
وی با بیان اینکه سامانه نوین آموزش از راه دور، جدیدترین و به‌روز‌ترین نسخه موجود در سطح وزارت نفت است در مورد مهمترین مزایای این سامانه گفت: بارگذاری و نصب تعداد 500 دوره آموزشی، استفاده همزمان 25 هزار کاربر از سامانه، استفاده از سامانه آموزشی بر روی سایت اینترنت و اینترانت، امکان استفاده از محتوای آموزشی بر روی تلفن همراه، امکان گزارش‌گیری کامل از فعالیت و حضور کاربران در سامانه آموزشی، به‌روز‌رسانی و امکان ساخت و تغییر محتوای آموزشی و تهیه و تکمیل بانک سوالات، امکان بارگذاری عکس، انیمیشن و فیلم آموزشی، دسترسی سریع و آسان به عناوین و محتوای دوره‌های آموزشی در فضای الکترونیکی مناسب و مطلوب و اعطای گواهینامه در پایان دوره آموزشی از مزایای این سامانه جدید است.
رییس آموزش شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: در حال حاضر 33 دوره آموزشی شامل زبان انگلیسی بر پایهTOP NOTCH ، فن اداره جلسات، ارگونومی تخصصی، امنیت در شبکه‌های کامپیوتری، پیشگیری از حملات سایبری و امنیت اطلاعات و ... در سامانه جدید آموزش از راه دور برای شروع به کار سامانه و ترم بهار بارگذاری شده است.
مولاوردی‌خانی در مورد اهداف و برنامه آینده آموزش مجازی در شرکت نفت فلات قاره ایران نیز گفت: برای این منظور دو هدف کوتاه‌مدت شامل اجرایی نمودن 20 درصد از دوره‌های آموزشی مورد نیاز با بارگذاری 20 عنوان دوره آموزشی تا پایان سال 1398 و بلندمدت شامل برگزاری 40 درصد از دوره‌های آموزشی شرکت نفت فلات قاره ایران به صورت مجازی هدف‌گذاری شده است.
در این جلسه همچنین مهرشاد جانبازخوی مدیر منابع انسانی به ارائه گزارشی از روند پیاده‌سازی این سامانه و ضرورت‌های آن پرداخت.
ضمایم خبر : ضمایم خبر :
نام و نام خانوادگی *
متن نظر *
ارسال نظر